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晉升通道
晉升方向：包括行政級別晉升（管理線(xiàn)）和專(zhuān)業(yè)技能晉升（專(zhuān)業(yè)線(xiàn)）兩種晉升方向。
年度晉升：根據公司總經(jīng)理辦公會(huì )議年度人員調整方案，每年選拔年度優(yōu)秀人才作為崗位晉升對象，提升并加強公司人才隊伍建設；
不定期晉升：依據公司內部競聘管理制度相關(guān)程序，針對公司對緊缺崗位的需求，優(yōu)先考慮內部選撥，通過(guò)不定期組織內部人員競聘，挖掘內部人才；
特殊批準晉升：根據公司總經(jīng)理辦公會(huì )研究決定，對公司發(fā)展做出重大貢獻或表現較為突出者，破格進(jìn)行崗位晉升提撥。
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